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我是保姆，雇主每到周末带我回娘家照顾她生病的母亲，这合理吗？
表嫂子今年46岁，在郑州做家务保姆，她是前年才开始做家政的，进入这一行，做的第一单就遇上了奇葩家庭，忍气吞声，最后还是被辞退的。
表嫂年轻时一直在南方打工，工厂里流水线干了近二十年，熬坏了眼睛，就回来了。
孩子都参加工作了，她是个闲不住的人，想着离家也不远，休息了可以回家，就去郑州找了一家家政公司，交了300块钱，培训了三天。
学一些基本的怎么拖地，怎么洗碗，怎么使用洗衣机，烤箱，吸尘器，就推荐见客户了。
单子很多，客户也很多，表嫂干净利落，年纪也不算大，很多客户都是看一眼就相中了,但是大多还是不想要新手，怕眼里没活，麻烦！
农村的女人就一点，实在，踏实能干。
一个客户是夫妻俩，家里房子两百多平，有一条狗，雇主不常在家，4500块钱一个月。
表嫂一看这单子可以啊，家庭人口简单，干活不怕的，就怕事儿多。
事实证明，事情反常必有妖呀！她上岗一星期，雇主夫妇对她很满意，说她做饭也可以，打扫更是没话说。
然而一个月后，夫妻俩人要回北京了，原来两口子都是在北京工作，父母在郑州，是退休干部。
女主人给表嫂商量说:“我们呢就是休***才回来，平时都不在，你呢去照顾老人，也就俩人，我这边，我回来了你回来，我不回来你就在那边，一切都按之前说好的，工资还是我转给你。”
表嫂想着工作在哪做都一样，反正都是两个人，就答应了。
等到雇主一走，她把家里里里外外打扫干净，床单被罩拆洗干净收起来，就按照地址去了老人那边。
到那边一看傻眼了，怪不得女主人说，让她自己来了，原来老人这边是复式楼，至少三百平靠上。
表嫂想着第一个月，家政公司已经把提成扣走了，不干太亏了，就凑活着干吧！
老人节俭，夏天屋子里闷热，二楼没住人，不让开空调，每次上去打扫下来浑身都湿透了。
两个老人朋友多，家里放着一个***机，白天黑夜就是打***，有时候朋友们就留下来吃饭。
众口难调，大家伙吃着挑着毛病，这表嫂都能忍受，最不能忍受的是，一边说难吃一边吃光盘，雇主老夫妇两个从来都不为她说一句话。
表嫂子蒸的一手好馒头，她力气大，面揉的好，每次蒸出来的馒头光大虚白。
老人家的牌友都喜欢吃她做的馒头，后来老太太开始要求她做馒头让朋友们带走，或者送人，每个周末她都累的一句话都不想说，一星期七天，几乎五天都得做馒头，胳膊累的拖地都疼。
老太太还说风凉话，说表嫂的身体还不如她的。
她的雇主一个月回来四天，提前打电话给她，她回去把家里打扫好，床单被罩装好，在家里伺候小的四天，他们走了之后，她再回老的这边，如此过了几个月。
表嫂子慢慢地醒过味来了，哦，怪不得当初她说她可以接受新手呢？原来是欺负她不懂行，一份工资找个保姆干两份活啊？
雇主再从北京回来之前，给她打电话说先不用回去，他们去他爸妈这里吃完饭，带她一起回去。
表嫂子实在是生气，就说:“太太你看我一个人做两家的工，你一个月4500百块钱太少了，哪怕你给我涨五百块钱工资，那也是对我工作的肯定啊！”
雇主就说:“你等我回去再说吧，好吗？”
表嫂说完这话的第二天，家里难得没人来打***，老太太就说家里需要大扫除了，让表嫂从上到下，犄角旮旯都打扫一遍，连水晶灯都取下来洗干净又挂上去，地板沙发打蜡，纱窗，空调口清理，油烟机清洗等等，一下子搞了三天。
三天后又说让蒸馒头，上午下午蒸了好几锅。
第二天一早又让去雇主房子里打扫换床单被罩，一切收拾停当，老太太说:“你来我们家也好几个月了，你做的饭一直都不合我们家的口味，今天你就上半天班，我按一天的工资给你，你走吧！”
表嫂子当时都傻了，这上午忙了一上午，回到老太太这里就成了这样，连口水都没有来得及喝。
表嫂忍着泪水给雇主打电话，女主人说:“那你就按照我妈的意思吧，毕竟我吃你做的饭少，她吃得多，她既然不满意，那你也只能走了。”
表嫂子给派单老师打电话，派单老师说:“你现在给我打电话有啥用啊，你自己私自换单你能怪谁啊，谁让你去她父母那边的，你当时为什么不拒绝?”
表嫂心里滔天的委屈，又觉得老师说的也有道理，是怪自己没见识，让别人欺负了去。
派单老师说:“你们面试的时候都说好的，打扫，遛狗，煮饭，超出工作范围，或者是不合理的要求，你都可以拒绝的，你不拒绝，就说明你接受了，你先接受再跟雇主谈加工资一般是不会成功的，这次就当买个教训吧！”
经过了这一件事后，表嫂说:“以后找单子，一定要多问，觉得有争议的地方一定要写在合同里，小要求还可以，太过分的要求，一定要拒绝。”
去年她又换了一个单，她说是三口之家，每个周末，一家人带着她一起回乡下宝爷爷奶奶家，到那里都是宝奶奶煮饭。
表嫂说:“我自愿帮忙，宝奶奶总说，你在家照顾他们一家，也辛苦了，你也看看乡下风光，跟他们一起出去玩吧！”
表嫂说，人与人之间都是互相尊重的，我也是从乡下来的，有啥可看的，吃完饭总是抢着去洗碗，宝爷爷开玩笑说我抢了他的活。
表嫂说:“这种单子，别说比那一家还多一千块钱工资，就是跟他家一样，我也想要干下去，一家人素质高得很。”
写在最后:保姆是一份工作，不是下人，尤其现在很多都是家政公司委派的，正规的公司都有雇佣合同，面试的时候，工作都有规定，家务活琐碎，但也有大概范围。
尤其是住家保姆，家里事无巨细的活都要做，但也仅限雇主一家，并不包含探亲的亲戚家属，这些不在工作范围，你不愿意可以拒绝。
保姆也是人，不是机器人，有些人可能觉得雇个保姆就是找个下人，我让你干啥你就得干啥，要真遇见这样的人，奉劝你尽早下户，别让自己出力费心，太委屈自己了。
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在杭州，有保姆介绍所，都要签订合同。你的问题，在介绍所都会用合同签下来，一切都按合同办。如你们没有签订合同，这能自己协调来办。但是我想你还是用文字签条件。一清二楚，一切都按规定办。这样能减少分歧。更加和睦。个人观点，仅供参考。
如果每到周末，雇主带你回娘家照顾生病的母亲，这样合理吗？那就要问你自已了，是感觉和雇主关系好，主动想替她分担一些家务，还是在你不情愿的情况下，雇主让你干的，如果你愿意帮她，那就是你和雇主关系好，不介意这些，那就无所谓了。如果是雇主在你不***的情况下，而让你干那就不合理了。
再一个就看你当初签合同了吗？如果合同上写了只在雇主家服务，那她把你带过去干活就是不合理，如果雇主想让你周未跟她回娘家帮忙，你应该有你的要求，可以提出加钱，这时候没有什么不好意思，考虑越全面越好，提的越仔细越好，因为这是你的权利，保括你所劳动得价值，这样对雇主也是一种尊重。雇主可以根据你提的条件是否合理，她付出的工钱是否值得，雇主也会考虑清楚的。
达成协意最好，如果哪里雇主不能接受，可以互相商量，再做决定。这样可以避免以后的麻烦。这样也是互相尊重，不要碍于面子，干了不该干的活，心里不愉快，脸上就没有微笑，这样也影响雇主家人的情绪，也影响雇主家庭的心情，那就是你的不对了！
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