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格力电器全员加薪,你预期你的公司今年会涨薪吗?
谢邀!一个企业发展了,将部分成果回馈给自己的员工是理所当然的事,没有必要大肆炒作,更不要让员工觉得是在赐舍、吃嗟来之食。
据我所知,格力电器的员工工资在同地区同行业中不是太突出的,追加点工资,缩小与先进的差距也是应该的,当然也是值得肯定点赞的!但在我们旁人看来千万不要吃大锅饭,还是应该按劳分配,能者多拿。更不希望实物来抵工资发。希望格力加工资能制度化、常态化,不要被人误解为董明珠为连任董事长造势。
每个人肯定是不会仇恨金钱的,出门在外打工谋生肯定希望多挣点工资,人同此心。但在经济发展的“寒冬”里,老板与员工互相要多理解和沟通,有加薪条件的企业千万不要吝啬,要将员工的工资支出视作投资,不是成本。没条件的企业,管理层要多向员工解释,我想员工们是会谅解的,毕竟在寒冬里生存还是第一要务。
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怎么看待洛阳加入“抢人大战”?
洛阳毕竟是河南省副中心城市,中国工业长子有7个在洛阳,除了比郑州差一点,甚至名气是河南老一,洛阳人外出不说是河南人,只说是洛阳人,就说明名气大,很少有人不知道洛阳。洛阳降低落户门槛“抢人”,也在情理之中,要赶超省会郑州嘛,所以畅开臂膀欢迎有学历、有技术等人群落户洛阳!
据悉,新落户政策包含的人群有:大中专以上院校和职业(技工)院校毕业生、技术工人、具有执业护士资格证书的人员、在***机构、家政公司护理从业人员、迁入城镇的农村籍退伍转业军人和留学归国人员。这几类人群,凭学历(资格)证书和***即可申请在洛阳落户,无落户地址的可在居住地社区集体户落户。也就是说,没房子一样可以在洛阳落户。
抢人动作还是挺大的,从今日起,洛阳市公安局推行户口迁移“全城通”、“一站式”服务。洛阳辖区内户口迁移,同一县(市、区)内户口迁移,当场即可办理;如需跨县(市、区),申请人到迁入地派出所申请即可,中间内部审批工作公安机关内部处理,最后申请人只需要等通知再到现场办理。
而且,洛阳市公安局在网站“河南警民通”或者手机APP“河南警民通”上受理出生入户、购房入户等29项户口业务,在这个平台上上传相关资料,待审核后公安机关会短信通知,申请人再到户籍室现场办理,实现户口办理“只跑一趟腿”。
洛阳的房价不算高,如果人才引进到这个宜居城市,旅游***极其丰富,倒是很浪漫休闲幸福地工作和生活呢!
我看也就是“留人”大战。与“抢人”实质关系不大。
如果以四年一个界限(本科生)的完整学期来说,在洛阳,远走至北上广,包括二线城市的学生数目不少。
与其在这里摆龙门阵,不如拿出真正的好政策来留住人才。
把从洛阳走出去的本市户口的大学毕业生召回来。
洛阳加入“抢人大战”是过于自信,还是盲目跟风?
恕我直言,在西安、南京、郑州、天津等或综合实力强劲或经济实力强劲的市开始抢人大战之后,我看不懂洛阳后加入战团有什么优势可言。
西安和洛阳同属于“十三朝古都”,但是西安的文化和遗迹保留完好并得到了很好的传承,并且西安在政治、交通、医疗、教育等方面的发展向来都是全国顶尖的。
而洛阳虽然历史悠久,却由于连年不断的战争,早就把这座城市摧残的体无完肤。
洛阳有人口将近700万,GDP总量不足3500亿,甚至由于距离西安近,还在最近把一家科研机构整体搬迁到西安发展。
抢人大战固然对一座城市的发展和建设有着积极的一面,但前提是建立在这座城市拥有足够的吸引力,综合实力强或经济实力强。
西安不到一年吸引50多万人落户,天津刚刚开始抢人大战,短时间内更是吸引30万人落户,这些城市都有其优势地位。
据悉,新落户政策包含的人群有:大中专以上院校和职业(技工)院校毕业生、技术工人、具有执业护士资格证书的人员、在***机构、家政公司护理从业人员、迁入城镇的农村籍退伍转业军人和留学归国人员。这几类人群,凭学历(资格)证书和***即可申请在洛阳落户,无落户地址的可在居住地社区集体户落户。
也就是说,没房子一样可以在洛阳落户。
抢人动作还是挺大的,但拿洛阳的实力来说,这样的抢人大战又有多大的吸引力呢,更像是捡拾各个新一线城市的残汁剩羹,食之无味。
当然了,既然洛阳加入了抢人大战,那么它肯定是有一定作用的,比如会加快对省内人才落户洛阳的欲望,尤其洛阳周边的城镇青年更渴望借着这次机会落户洛阳。
不管怎么说,都希望洛阳能够健康稳健的发展下去。
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